Schloemer bietet Schulabgängern und auch Studienabbrechern viele Möglichkeiten, erfolgreich ins Berufsleben zu starten. Mit einem durchdachten Ausbildungskonzept und einer Ausbildungsquote von 12% gehört das Familienunternehmen zu den führenden Ausbildungsbetrieben. Aktuell werden 20 junge Menschen am Firmenstandort in Recklinghausen ausgebildet.

1900 von August Schloemer gegründet, wird das mittelständische Familienunternehmen heute in vierter Generation geführt. Über 180 Mitarbeiter verfolgen gemeinsame Ziele. Dabei baut das Unternehmen auf eine gesunde Mischung aus Nachwuchskräften und erfahrenen Mitarbeitern. Von den verantwortlichen Produkt- und Kundenmanagern sowie Führungskräften haben zahlreiche Mitarbeiter ihre Karriere als Azubi im Unternehmen gestartet. Mit über 100 Jahren Innovationserfahrung wächst Schloemer stetig weiter. Daher sucht Personalleiterin Klaudia Kulla auch direkt nach dem Startschuss des Ausbildungsjahres 2019 neue Bewerber für das kommende Jahr.

„Vier verschiedene Ausbildungswege können junge Talente bei uns einschlagen“, berichtet Klaudia Kulla. Die meisten der Auszubildenden absolvieren die klassische Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel, andere ein duales Bachelor-Studium an der FOM oder eine akademische Ausbildung am IT-Center Dortmund. Die Möglichkeiten sind breit gefächert. 

Das soziale Miteinander hat schon in unserer Ausbildung einen großen Stellenwert. Es werden sowohl Fachkompetenzen als auch soziale Fähigkeiten trainiert. „Ein gutes Schulzeugnis ist nur ein Baustein des Gesamtbildes, bei uns zählt ebenso Persönlichkeit“, berichtet Klaudia Kulla. Dies ist einer der Gründe, warum sie Schloemer – gemeinsam mit einem Team von Auszubildenden – auf zahlreichen Ausbildungsmessen und Recruiting-Events repräsentiert. „Dort können sich potenzielle Bewerber und Schloemer auf direktem Weg kennenlernen. Als Arbeitgeber bekommt man einen ersten persönlichen Eindruck und kann beurteilen, ob der Bewerber ins Team passen würde. Für die Bewerber bieten diese Events eine optimale Möglichkeit, vorab alles über das Unternehmen und den Alltag im Berufsleben zu erfahren. So profitieren am Ende beide Seiten. Über diesen Weg haben wir bereits viele junge Talente kennengelernt, die heute für Schloemer arbeiten“, bestätigt Frau Kulla.

Alle aktuellen Recruiting-Events, auf denen Sie Frau Kulla und ihr Team treffen können, finden Sie hier auf der Schloemer-Webseite. Für 2019 stehen noch die folgenden Termine an: